Sáng ngày 25/01, tại Văn phòng Tổng Công ty Bến Thành, Thường trực Đảng ủy và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức hội nghị giao ban với các Bí thư cơ sở Đảng và Chủ tịch công đoàn cơ sở về công tác tổ chức chăm lo Tết cho người lao động Xuân Giáp Thìn 2024. Tham dự hội nghị có đồng chí Trần Mạnh Hà, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Ngọc Châu, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên Tổng Công ty.
Tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Bến Thành Bà Huỳnh Thị Phương Nam đã báo cáo trước Thường trực Đảng ủy về các nội dung chăm lo Tết của Công đoàn Tổng Công ty dành cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động thiết thực như chương trình Tết sum vầy, chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, gian hàng “Xuân yêu thương”, chương trình tặng gạo cho 6.276 người lao động toàn hệ thống trị giá hơn 1.1 tỷ đồng và tặng quà Tết cho 240 đoàn viên, người lao động khó khăn, tổ chức thăm chúc Tết và động viên người lao động phải làm việc xuyên Tết và người lao động trở lại làm việc vào đúng ngày đầu năm, tặng quà Tết cho cán bộ công đoàn chủ chốt và đóng góp cho chương trình Đi bộ đồng hành chăm lo đoàn viên khó khăn Liên đoàn lao động Thành phố với phương châm: “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động”.
Ngoài giá trị nhân văn của các chương trình là chăm lo Tết cho người lao động khó khăn, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với chính quyền tại các Công đoàn cơ sở tổ chức thêm những hoạt động như: chăm lo quà Tết cho 5.713 người lao động; tổ chức tất niên, xổ số, văn nghệ vui Xuân cho người lao động và tổ chức 14 cuộc đối thoại thương lượng giữa đại diện công đoàn và đại diện người sử dụng lao động ở 9 đơn vị về lương thưởng Tết. Đặc biệt công tác chăm lo lương thưởng Tết cho 14/21 đơn vị có lương tháng 13, trung bình 13.6 triệu đồng và mức thưởng Tết Nguyên đán trung bình 25.5 triệu đồng.
Phát biểu kết luận tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Trần Mạnh Hà khẳng định dù tình hình sản xuất kinh doanh năm 2023 không thuận lợi nhưng đoàn viên và người lao động luôn được sự chăm lo của các cấp ủy, cấp lãnh đạo doanh nghiệp và Ban chấp hành công đoàn các cấp thông qua việc tổ chức các hội nghị người lao động, lắng nghe ý kiến từ đại diện người lao động, nâng cao các chính sách cho người lao động tại nhiều doanh nghiệp. Đồng chí ghi nhận nỗ lực của Ban Lãnh đạo các doanh nghiệp đã luôn tính toán, cân đối các nguồn tài chính để tăng mức thu nhập cho cán bộ nhân viên, chăm lo cho người lao động ngày một tốt hơn.
