– Theo dõi, đánh giá chất lượng hoạt động của Người đại diện vốn, cán bộ cử; thực hiện quản lý hồ sơ của cán bộ quản lý, đại diện vốn, cán bộ cử của TCT.
– Thực hiện các chế độ chính sách đãi ngộ đối với đại diện vốn, cán bộ cử thuộc Tổng Công ty theo Quy chế quản lý và chi trả thù lao tiền thưởng của Người đại diện vốn, cán bộ cử.
– Công tác kê khai tài sản của cán bộ theo quy định.
– Thực hiện các chính sách Người lao động: nghỉ mát, khám sức khẻo định kỳ, an toàn vệ sinh lao động.
– Nghiên cứu, soạn thảo các văn bản, báo cáo liên quan đến công việc được giao
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc, Phó Giám đốc Nhân sự.
